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La Calidad este factor se refiere a las relaciones laborales, valores éticos, consideraciones legales, principios básicos de conducta, imagen de la compañía, etc. Si muchos de estos factores están involucrados, se requiere tomar la decisión a un nivel alto; si solo algunos factores son relevantes, se recomienda tomar la decisión a un nivel bajo.
Cuando ponemos en práctica lo anterior, da origen a qué planear, esto cuando nuestras situaciones no han ocurrido y necesitamos hacer algo al respecto, es decir, planeamos diferentes circunstancias, acciones y objetivos de vida, desde un aprendizaje, una pequeña comida, un viaje, una reunión con amigos, etc., hasta para diversas problemáticas que se nos presenten.
II. OBJETIVOS. Atendiendo a que objetivos son los logros que se pretenden alcanzar con la ejecución de una acción. Los objetivos de la administración de Recursos Humanos se derivan de las metas de la empresa completa, los cuales, en toda organización, son la creación o distribución de algún producto o servicio.. El principal objetivo es mejorar las contribuciones productivas del ...